METODE TIM PERAWAT DAN KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN KESEHATAN

Erwin Silitonga

Abstract


ABSTRAK

 

Metode tim merupakan metode pemberian asuhan keperawatan dimana seorang perawat profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan pada sekelompok pasien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif yang baik, sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan seperti memberikan pendidikan dan pelayanan yang optimal dapat tercapai. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana dalam pemberian pendidikan kesehatan di RSUD Tapanuli Selatan. Desain Penelitian yang digunakan yaitu deskriptif korelasi dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian sebanyak 78 orang dan sampel berjumlah 44 orang dengan tehnik pengambilan sampel random sampling. Hasil penelitian didapatkan penerapan metode tim mayoritas kurang baik sebanyak 25 orang (56,8%), dan kinerja perawat pelaksanan dalam pemberian pendidikan kesehatan mayoritas kurang baik sebanyak 19 orang (43,2%). Hasil uji korelasi Spearman’s menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana dalam pemberian pendidikan kesehatan di RSUD Tapanuli Selatan (p value = 0,001<0,05). Berdasarkan  hasil penelitian ini maka manajemen RSUD Tapanuli Selatan mengevaluasi secara berkala penerapan metode tim agar dapat meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan seperti pemberian pendidikan kesehatan kepada pasien.

 

Kata Kunci: Metode Tim, pendidikan kesehayan

 




Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Asmuji. (2012). Manajemen Keperawatan: Konsep dan Aplikasi. Jogjakarta: ArRuzz Media.

Blais, K.K; Hayes, J.S; Kozier, Barbara; Erb, Glenora. 2006. Praktik Keperawatan Profesional Konsep & Perspektif Edisi 4. Alih Bahasa: Yuyun Yuningsih, Nike Bhudi Subekti; Editor: Fruriolina Ariani, Pamilih Eko Karyuni. Jakarta: EGC.

Departemen Kesehatan RI. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI: 2009.

Douglas, Laura Mae. (2000) The effective Nurse : Leader and Manager ., 4 Th. Ed,. Mosby -year book, Inc.

Fitriani (2014). Manajemen keperawatan: manajemen keperawatan di ruang rawat. Jakarta: EGC.

Gillies, (2012), Pendidikan Kesehatan Dalam Keperawatan, Jakarta; PT. Index Kelompok Gramedia.

Hidayat, A. (2007). Metode penelitian keperawatan dan teknik analisis data. Jakarta: Salemba Medika.

Huffart, Woods. (1996). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Alih bahasa Widyawati, dkk. Jakrta: EGC.

Iskandar. (2013). Keperawatan Profesional. Jakarta: In Media.

Kasim, M & Abdurrouf, M. 2016. Peningkatan Kualitas Pelayanan dan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Dengan Metode Tim. NurseLine Journal: 62-73

Kriswanto, Erwin Setyo. (2015). Organisasi dan Manajemen Pelayanan Kesehatan. Jakarta: EGC.

Ma’wah. (2012). Gambaran penerapan metode pemberian asuhan keperawatan tim di ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan.

Magopa. (2011). Pengantar profesi dan praktik keperawatan profesional. Jakarta: EGC.

Mandagi. (2015). Buku ajar manajemen keperawatan. Jakarta: EGC.

Mangkunegara. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marquis, B.L., & Huston C.J. (2012). Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan Teori dan Aplikasi Edisi 7 Alih Bahasa,: Widyawati dan Handayani. Jakarta: EGC

Mizarra, Yusra, (2017). Kuesioner Penerapan Metode Tim

Notoatmojdo, Sukidjo (2012) Pendidikan Kesehatan, Jakarta

Nursalam, (2011). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Jakarta: Salemba Medika

Nursalam. (2008). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.

Putra, S.C. (2014). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Bogor: IN MEDIA.

Ratae. (2011). Pengantar kepemimpinan dan manajemen keperawatan untuk perawat klinis. Alih bahasa Samba S, Dkk. Jakarta: EGC.

Rijani, Arisal. (2018). Kuesioner Kinerja Perawat Dalam Pemberian Pendidikan Kesehatan

Roymond, H.S. (2012). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC

Rudianti. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penerapan model praktek keperawatan profesional metode tim di RSUD Dr. M. Haulussy Ambon tahun 2011.

Rusmianingsih, Nining. (2012). Hubungan Penerapan Metoda Pemberian Asuhan Keperawatan Tim Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inaprumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang. Tesis. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.

Saniadia. (2014). Gambaran penerapan metode pemberian asuhan keperawatan tim di ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan.

Setyo Erwin, K. (2012). Kepuasan kerja perawat pada aplikasi metode tim dalam pelaksanaan tindakan asuhan keperawatan di Rumah sakit Dr. Saiful Anwar malang.

Sigit, A., Keliat, B.A. & Hariyati, T.S. 2009. Pengaruh fungsi pengarahan kepala ruang dan ketua tim terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di RSUD Blambangan Banyuwangi. Tesis. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.

Simorangkir, M. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RSU Swadana Daerah Tarutung, Skripsi, Fakultas Kesehatan Masyarakat USU. Medan.

Sitorus, R. & Panjaitan, R. (2011). Manajemen Keperawatan: Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta: Sagung Seto.

Sriwahyuni. (2011). Pengaruh Terhadap Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional. Jurnal Akademia : 34-36.

Suarli, S., & Bahtiar, Y. (2006). Manajemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Sumijatun. (2010). Konsep Dasar Menuju Keperawatan Professional. Jakarta: Trans Info Media.

Sutopo. (2003). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno. (2011). Pengantar ilmu komunikasi dan peran manajemen dalam komunikasi. Jakarta: Buku seru.

Tinambunan, D. S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Arifin Achmad Kota Pekanbaru, Skripsi, Fakultas Kesehatan Masyarakat USU. Medan.

Torang. (2014). Pengantar manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

Triwibowo, C. (2013). Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Trans Info Media.

Undang-Undang No 36 tahun 2009. Tentang Pengertian Rumah Sakit. Jakarta.

Undang-Undang No 38 tahun 2014. Tentang Keperawatan. Jakarta.

Winarso Sedijo. (2012). Pengaruh pola kepemimpinan dan metode penugasan Tim terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di RSUD Kabanjahe tahun 2012. Tesis. Program Magister Ilmu Keperawatan Kekhususan Manajemen Dan Kepemimpinan Keperawatan UI Depok




DOI: https://doi.org/10.48134/jurkessutra.v9i2.75

Refbacks

  • There are currently no refbacks.