GAMBARAN STRES KERJA DAN MEKANISME KOPING PERAWAT ICU DAN UGD RSA MANADO DI ERA PANDEMI COVID-19

Robert Pauwell Wangania, Evelyn Hemme Tambunan

Abstract


Latar belakang: Perawat ICU dan UGD dituntut bekerja cepat, tepat, dan kritis. Kondisi pekerjaan dan pandemic Covid-19 membuat stres kerja tinggi. Stres kerja diukur oleh aspek fisik, emosional, kognitif, dan interpersonal. Tujuan: peneliti ingin mengetahui gambaran stres kerja dan mekanisme koping perawat ICU dan UGD RS Advent Manado. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Alat bantu menggunakan kuisioner stres kerja dan kuisioner mekanisme koping. Populasi penelitian berjumlah 35 orang. Hasil : Hasil penelitian 48.5% (17 orang) tingkat stres kerja sedang dan 51.5% (18 orang) tingkat stres kerja rendah, 66% (23 orang) mengalami tingkat srres kerja aspek fisik sedang dan 34% (12 orang) tingkat stres kerja aspek fisik rendah. 57% (20 orang) tingkat stres kerja aspek emosional sedang dan 43% (15 orang) tingkat stres kerja aspek emosional rendah. Seluruh subyek memiliki stres kerja aspek kognitif rendah. 3% (1 orang) tingkat stres kerja aspek interpersonal tinggi, 77% (27 orang) tingkat stres kerja aspek interpersonal sedang, dan 20% (7 orang) tingkat stres kerja aspek interpersonal rendah. Mekansime koping yang digunakan seluruh subyek penelitian adalah koping adaptif. Kesimpulan: perawat ICU dan UGD RS Advent Manado memiliki tingkat stres kerja rendah hingga sedang dan seluruh perawat menggunakan mekanisme koping adaptif.

Full Text:

PDF

References


Amiyanti, (2000). Analisis faktor-faktor yang iberhubungan dengan stres kerja pada perawat pelaksana di Instalasi Gawat Darurat RSUPN DR. Cipto Mangunkusumo.Tesis Program Pascasarjana Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia. Tidak dipublikasikan

Arikunto, (2013). Prosedur Penelitian: iSuatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Azwar, S. (2003). Reliabilitas dan Validitas. Edisi ke 3. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Looker, T. and Gregson, O., (2004). Managing stress, Hoddes Plc, UK

Hasan, N., & Rufaidah, E.R. (2013). Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Strategi Coping pada Penderita Stroke RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Jurnal Talenta Psikologi. Volume 2. No. 1 (41-62)

Jusnimar (2012). Gambaran Tingkat stres kerja perawat Intensive Care Unit (ICU) di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Skripsi FIK Universitas Indonesia. http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20311866-S43387-Gambaran%20tingkat.pdf

Michael, V. (2010). Tingkat kerja karyawan hotel Sriwedari Yogyakarta. Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. http://repository.usd.ac.id/id/eprint/2412

Nursalam. (2013). Manajemen Keperawatan. Aplikasi dalam praktik keperawatan professional, edisi 3, Jakarta : Salemba Medika

Rahmawati (2016). Hubungan kecerdasan emosional dengan mekanisme koping pada mahasiswa tahun pertama program studi ilmu keperawatan universitas muhammadiyah Yogyakarta. Fakultas Keperawatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/6870

Rubbyana, U. (2012). Hubungan antara Strategi Koping dengan Kualitas Hidup pada Penderita Skizofrenia Remisi Simptom. Jurnal Psikologi Klinis dan Kesehatan Mental. Vol. 1 No. 02, Juni 2012. http://journal.unair.ac.id/filerPDF/110511133_2v.pdf

Stuart and sundeen, (2006). Buku saku keperawatan jiwa ( terjemahan ). Edisi 9. EGC. Jakarta.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Supardi (2007). Analisa Stres Kerja pada kondisi dan beban kerja perawat dalam klasifikasi pasien di ruang rawat inap Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Kesdam I/Medan. Tesis Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/40784




DOI: https://doi.org/10.48134/jurkessutra.v10i1.95

Refbacks

  • There are currently no refbacks.