Pengaruh Burnout, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Aekkanopan di Era Pandemi Covid-19 Tahun 2022

Iin Herliani, amenda sebayang, Sondang Sidabutar

Abstract


Pandemi COVID-19 menyebabkan ketakutan dan stres (burnout) bagi tenaga kesehatan. Kondisi ini mempengaruhi motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja. Seluruh faktor di atas terkait dengan kinerja tenaga kesehatan pada era pandemi COVID-19. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh burnout, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terkait kinerja tenaga kesehatan pada masa pandemi COVID-19 di Puskesmas Aek Kanopan.


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Adi Tama, K., Dwityant, A., & Psi, S. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Al-Omari, K., & Okasheh, H. (2017). The influence of work environment on job performance: A case study of engineering company in Jordan. International Journal of Applied Engineering Research, 12(24), 15544–15550.

Alyaemni, A. (2019). Measurement of experienced burnout among health care professionals in saudi hospitals a cross sectional study in riyadh. Adv Prev Med Health Care, 2(2).

Amir, R., & Rusman, A. D. P. (2021). HUBUNGAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS LAKESSI KOTA PAREPARE. Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan, 4(2), 237–246.

Apridani, A., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82–88.

Aziz, M. A. (2016). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 1(1).

Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.

Djuari, L. (2021). Buku Ajar Manajemen Pelayanan Kesehatan. Airlangga University Press.

Dugani, S., Afari, H., Hirschhorn, L. R., Ratcliffe, H., Veillard, J., Martin, G., Lagomarsino, G., Basu, L., & Bitton, A. (2018). Prevalence and factors associated with burnout among frontline primary health care providers in low-and middle-income countries: a systematic review. Gates Open Research, 2.

Elbqry, M. G., Elmansy, F. M., Elsayed, A. E., Mansour, B., Tantawy, A., Eldin, M. B., & Sayed, H. H. (2021). Effect of COVID-19 stressors on healthcare workers’ performance and attitude at Suez Canal university hospitals. Middle East Current Psychiatry, 28(1), 1–8.

Gross, E. (2017). Work, organization and stress. Social Stress, 3, 54–110.

Harahap, T. K., Sos, S., & Hasibuan, M. S. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media Group.

Kirana, K. C., & Ratnasari, R. T. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Gosyen Publishing, Sleman Yogyakarta.

Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., Wu, J., Du, H., Chen, T., & Li, R. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. JAMA Network Open, 3(3), e203976–e203976.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Librianty, N. (2018). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Uptd Kesehatan Tapung Kab. Kampar Tahun 2018. Jurnal Ners, 2(2).

Mangkunegara, A. A. A. P. (2005). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.

Manik, E., & Wiarah, W. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya pada Kinerja Paramesia di Rumah Sakit Cibabat Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 8(2).

Nowrouzi-Kia, B., Sithamparanathan, G., Nadesar, N., Gohar, B., & Ott, M. (2021). Factors associated with work performance and mental health of healthcare workers during pandemics: a systematic review and meta-analysis. Journal of Public Health (Oxford, England).

Pappa, S., Ntella, V., Giannakas, T., Giannakoulis, V. G., Papoutsi, E., & Katsaounou, P. (2020). Prevalence of depression, anxiety, and insomnia among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. Brain, Behavior, and Immunity, 88, 901–907.

Prihantoro, A. (2015). Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen. Deepublish.

Primelia, A., & Mudayana, A. A. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Seluruh Puskesmas Kota Yogyakarta.

Pujiyanto, N. D., Puspita, D. R., & Harsanto, B. T. (2017). Pengaruh kompetensi, motivasi, lingkungan kerja dan persepsi gaya kepemimpinan terhadap kinerja penyuluh keluarga berencana. Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, 30(3), 278–289.

Rahmadyah, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Burnout Syndrome Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1).

Rau, M. J., Napirah, M. R., & Rukaya, R. (2014). Hubungan Motivasi Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Sangurara Kecamatan Palu Barat Kota Palu. Preventif: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(2).

Riastri, A. B. (2020). Kinerja Tenaga Kesehatan Di Era Pandemi Covid-19 Ditinjau Dari Perceived Stigma Dan Pengetahuan Tentang Corona Virus Dengan Kecemasan Sebagai Variabel Intervening. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Saptarani, Y. D., Saptaningsih, A. B., & Hutapea, R. F. (2022). Burnout dan Produktivitas Kerja Tenaga Keperawatan pada Masa Pandemi Covid-19 di RS Medika BSD. Jurnal Health Sains, 3(1), 146–161.

Shoja, E., Aghamohammadi, V., Bazyar, H., Moghaddam, H. R., Nasiri, K., Dashti, M., Choupani, A., Garaee, M., Aliasgharzadeh, S., & Asgari, A. (2020). Covid-19 effects on the workload of Iranian healthcare workers. BMC Public Health, 20(1), 1–7.

Shreffler, J., Petrey, J., & Huecker, M. (2020). The Impact of COVID-19 on Healthcare Worker Wellness: A Scoping Review. The Western Journal of Emergency Medicine, 21(5), 1059–1066. https://doi.org/10.5811/westjem.2020.7.48684

Siregar, R. T., Sahir, S. H., Sisca, S., Candra, V., Wijaya, A., Masrul, M., Sianturi, E., Simarmata, H. M. P., Revida, E., & Purba, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Stoyanova, K., & Stoyanov, D. S. (2021). Sense of Coherence and Burnout in Healthcare Professionals in the COVID-19 Era. Frontiers in Psychiatry, 12.

Taufiqurrahman, T., Marzolina, M., & Rahman, A. W. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Petala Bumi Pekanbaru. Riau University.

Thatrimontrichai, A., Weber, D. J., & Apisarnthanarak, A. (2021). Mental health among healthcare personnel during COVID-19 in Asia: A systematic review. Journal of the Formosan Medical Association = Taiwan Yi Zhi, 120(6), 1296–1304. https://doi.org/10.1016/j.jfma.2021.01.023




DOI: https://doi.org/10.48134/jurkessutra.v11i1.130

Refbacks

  • There are currently no refbacks.